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区供水公司扎实推进“五星双强”创建工作
2019/5/22 14:39:13】 【作者/来源 管理员】【关 闭
    本站讯 今年以来,区供水公司党总支以高质量党建引领高质量发展,抓党建,促生产,全力推进党建与公司协调发展。
    一、严格落实党建主体责任。加强组织领导,成立了以党总支书记为组长,总支委员为成员的创建工作领导小组,制定总支书记、支部书记抓党建工作责任清单,做好个性化承诺,着力构建“三级联动抓、书记亲自抓、坚持经常抓”的党建工作新格局。落实全面从严治党主体责任,把党风廉政建设落到实处,与各支部、各部门层层签订《绍兴市上虞区供水有限公司党风廉政建设目标管理责任书》。此外,公司还将党建工作写入年度经营责任制考核办法,以利于提高各部门对支部党建工作的关注度和支持力度,进一步提升基层党务水平。
    二、狠抓党建品牌建设。积极开展“清近供水、先锋添彩”党建品牌创建活动,一方面公司开展水厂水质保障提标技改工程,完善推广四点加氯工艺,加强原水水质监控,进一步稳定出厂水水质,提高应急处理能力,组织开展针对性强的片区管网冲洗,提高管网水水质,截止5月,已开展7次管网冲洗;另一方面,公司“最多跑一次”服务再升级,开展用水业务项目无差别受理,截止目前,已受理15起跨区域用水业务,同时,上虞供水微信公众号“最多跑一次”新推出“其他单位用户接水申请”和“新建小区开发接水申请”两项业务,极大地提高了用户办事效率。
    三、突出制度体系建设。修订《“三重一大”集体决策制度》、《党务公开制度》、《谈心谈话制度》、《党群结对制度》等党内制度和《工程项目建设管理办法》、《财务管理制度》、《资金管理制度》、《物资采购管理办法》等管理制度,与此同时,增强制度执行的刚性,制度的警示作用和教育作用明显,有效传递“依靠制度管公司”的决心和信心。
 
通讯员 陈 芳
 
 
 
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